CAREER RECRUITING中途採用

児童指導員
!!!オープニングスタッフ同時募集!!!

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 児童指導員
雇用形態 正社員・契約社員
勤務地 I Room 亀田
I Room 荻川
I Room 江南
I Room 坂井東
I Room 上近江 ※オープニングスタッフ
業務内容 様々な特性や課題を抱えるお子さまの成長をサポートするお仕事です。
具体的には、集団や個別での療育支援、学習支援、ご家族などへの相談支援の他、事業所外での社会体験活動などがあります。
お子さまの成長を間近で見ることが出来る、やりがいのあるお仕事です。
就業時間 シフト制・変形労働時間制
1)9:30-18:30 2)9:00-18:00 3)8:00-17:00

※休憩60分を含む
※2)、3)は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間
応募資格 教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか
※児童指導員任用資格に該当するか不明な方はご相談ください
給与 月給 190,600円〜
※各種手当含む
※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与 【モデル給与:入社5年目の場合】
月額:247,600円
・基本給:186,000円
・資格手当:10,000円(社会福祉士の場合)
・役職手当:7,000円(主任の場合)
・精勤手当:5,000円
・処遇改善手当:22,500円
・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合)
・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合)
※時間外手当は別途支給
昇給 年1回
退職金制度 あり(中退共)
休日・休暇 日曜、年間休日120日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法 応募書類
・履歴書(指定フォーマット)
・職務経歴書(任意フォーマット)
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:一次面接
4:(二次面接または最終面接)
5:内定
※一次面接が最終面接となる場合があります。
※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

保育士 
!!!オープニングスタッフ同時募集!!!

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 保育士
雇用形態 正社員・契約社員
勤務地 I Room 亀田
I Room 荻川
I Room 江南
I Room 坂井東
I Room 上近江 ※オープニングスタッフ
業務内容 様々な特性や課題を抱えるお子さまの成長をサポートするお仕事です。
具体的には、集団や個別での療育支援、学習支援、ご家族などへの相談支援の他、事業所外での社会体験活動などがあります。
お子さまの成長を間近で見ることが出来る、やりがいのあるお仕事です。
就業時間 シフト制・変形労働時間制
1)9:30-18:30 2)9:00-18:00 3)8:00-17:00

※休憩60分を含む
※2)、3)は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間
応募資格 保育士
給与 月給 191,600円〜
※各種手当含む
※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与 【モデル給与:入社5年目の場合】
月額:247,600円
・基本給:186,000円
・資格手当:10,000円(社会福祉士の場合)
・役職手当:7,000円(主任の場合)
・精勤手当:5,000円
・処遇改善手当:22,500円
・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合)
・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合)
※時間外手当は別途支給
昇給 年1回
退職金制度 あり(中退共)
休日・休暇 日曜、年間休日120日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法 応募書類
・履歴書(指定フォーマット)
・職務経歴書(任意フォーマット)
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:一次面接
4:(二次面接または最終面接)
5:内定
※一次面接が最終面接となる場合があります。
※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

保育士・児童指導員
(パートタイマー)
!!!オープニングスタッフ同時募集!!!

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 保育士・児童指導員
雇用形態 パートタイマー
勤務地 I Room 荻川
I Room 坂井東
I Room 上近江 ※オープニングスタッフ
※ご希望の事業所での選考となります
業務内容 様々な特性や課題を抱えるお子さまの成長をサポートするお仕事です。
具体的には、集団や個別での療育支援、学習支援、ご家族などへの相談支援を行う正社員・契約社員の業務補助の他、事業所外での社会体験活動などがあります。
お子さまの成長を間近で見ることが出来る、やりがいのあるお仕事です。
※送迎業務をお願いすることがありますが、不安な方はご相談ください。
就業時間 シフト制・変形労働時間制
1)14:30-18:30 2)9:00-18:00 3)9:00-16:00

※休憩60分を含む(1は休憩なし)
※2)、3)は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間
※勤務日数や上記の時間以外でご希望の方はご相談ください
※週2~可
応募資格 保育士、教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか
※無資格の方はご相談ください
給与 時給 1,085円〜1,200円
※通勤手当は別途支給
賞与 なし
モデル給与 【モデル給与:平日14日、土曜祝日2日勤務の場合(一月72時間勤務)の場合】
月額:83,528円~91,808円
・基本給:78,120円~86,400円
・通勤手当:5,408円(10km~15km未満の場合)
昇給 年1回
退職金制度 なし
休日・休暇 日曜 (その他シフト制)、年末年始、夏季休暇、時間単位年休
福利厚生 制服貸与、正社員登用あり、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
※労働条件によって加入することになります
応募方法 応募書類
・履歴書(写真貼付)
・職務経歴書
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:面接
4:内定

児童発達支援管理責任者
(管理者)
!!!オープニングスタッフ同時募集!!!

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 管理者兼児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員・契約社員
勤務地 I Room 亀田
I Room 荻川
I Room 江南
I Room 坂井東
I Room 上近江 ※オープニングスタッフ
または新規開設事業所
※正式な配属先は研修期間終了後に決定します
業務内容 障害児通所支援事業所等においての事業所運営管理業務(雇用・労務・勤怠管理、人材管理・指導、サービス品質管理、収支管理など)、児童発達支援管理責任者業務(個別支援計画の作成、直接支援業務、相談支援業務など)及び新規開設業務(新規開設事業所への配属となった場合)
就業時間 シフト制・変形労働時間制
1)9:30-18:00 2)9:00-18:00 3)8:00-17:00

※休憩60分を含む
※2)、3)は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間
応募資格 児童発達支援管理責任者
給与 月給 253,700円〜
※各種手当含む
※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与 【モデル給与:入社5年目の場合】
月額:291,800円
・基本給:242,700円
・役職手当:15,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合)
・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合)
昇給 年1回
退職金制度 あり(中退共)
休日・休暇 日曜、年間休日120日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法 応募書類
・履歴書(指定フォーマット)
・職務経歴書(任意フォーマット)
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:一次面接
4:(二次面接または最終面接)
5:内定
※一次面接が最終面接となる場合があります。
※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

サービス管理責任者
(管理者)
!!!オープニングスタッフ募集!!!

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 管理者兼サービス管理責任者
雇用形態 正社員・契約社員
勤務地 I Room 上近江 ※オープニングスタッフ
またはその他の事業所
業務内容 障害者支援事業所等においての事業所運営管理業務(雇用・労務・勤怠管理、人材管理・指導、サービス品質管理、収支管理など)、サービス管理責任者業務(個別支援計画の作成、直接支援業務、相談支援業務など)及び新規開設業務(新規開設事業所への配属となった場合)
就業時間 シフト制
8:30-17:30

※休憩60分を含む
応募資格 サービス管理責任者
給与 月給 253,700円〜
※各種手当含む
※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与 【モデル給与:入社5年目の場合】
月額:291,800円
・基本給:242,700円
・役職手当:15,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:7,000円
・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合)
・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合)
昇給 年1回
退職金制度 あり(中退共)
休日・休暇 日曜、年間休日120日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法 応募書類
・履歴書(指定フォーマット)
・職務経歴書(任意フォーマット)
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:一次面接
4:(二次面接または最終面接)
5:内定
※一次面接が最終面接となる場合があります。
※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

介護職員

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 介護職員
雇用形態 正社員
勤務地 ショートステイ  希望の丘
業務内容 高齢者福祉施設または障害者福祉施設における介護業務全般です。具体的には食事支援、移動支援、入浴支援、排泄支援、レクリエーション活動、記録作業、送迎などがあります。
経験を活かしたい方、これから介護を勉強したい方、ベテランスタッフが一から指導しますのでご安心ください。
就業時間

シフト制・変形労働時間制
1)8:30-17:30【日勤】
2)7:30-16:30【早番】
3)10:30-19:30【遅番】
4)17:00-翌10:00【夜勤】

※1)、2)、3)は休憩60分を含む
※4)は休憩120分を含む

応募資格 ・18歳以上(労働基準法第61条 深夜業務のため) 
・経験、資格不問
給与 月給 219,800円〜
※各種手当含む
※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与 【モデル給与:入社5年目の場合】
月額:276,600円
・基本給:186,000円
・役職手当:10,000円(主任の場合)
・資格手当:6,000円(介護福祉士の場合)
・処遇改善手当:32,500円
・夜勤手当:25,000円(5,000円×5回)
・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合)
・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合)
※時間外手当は別途支給
昇給 年1回
退職金制度 あり(中退共)
休日・休暇 年間休日115日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法 応募書類
・履歴書(指定フォーマット)
・職務経歴書(任意フォーマット)
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:一次面接
4:(二次面接または最終面接)
5:内定
※一次面接が最終面接となる場合があります。
※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

介護職員(夜勤専従)

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 介護職員
雇用形態 正社員
勤務地 ショートステイ  希望の丘
業務内容 高齢者福祉施設または障害者福祉施設における、夜間の介護業務全般です。具体的には食事支援、移動支援、排泄支援、記録作業、巡回などがあります。
経験を活かしたい方、これから介護を勉強したい方、ベテランスタッフが一から指導しますのでご安心ください。
就業時間

シフト制・変形労働時間制
17:00-翌10:00【夜勤】

※休憩120分を含む

応募資格 ・18歳以上(労働基準法第61条 深夜業務のため) 
・経験、資格不問
給与 月給 249,800円〜
※各種手当含む
※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与 【モデル給与:入社5年目の場合】
月額:281,200円
・基本給:180,600円
・資格手当:6,000円(介護福祉士の場合)
・処遇改善手当:22,500円
・夜勤手当:55,000円(5,000円×11回)
・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合)
・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合)
※時間外手当は別途支給
昇給 年1回
退職金制度 あり(中退共)
休日・休暇 年間休日115日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法 応募書類
・履歴書(指定フォーマット)
・職務経歴書(任意フォーマット)
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:一次面接
4:(二次面接または最終面接)
5:内定
※一次面接が最終面接となる場合があります。
※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

機能訓練指導員

求める人材 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
2.私たちのCULTUREにフィットする方
職種 機能訓練指導員
雇用形態 正社員・契約社員
勤務地 Re:Step小須戸
業務内容 日常生活向上を目的とした機能訓練を実施していただきます。
具体的には、機能回復・維持を目的としたリハビリ、マッサージ、計画書作成業務、モニタリング、送迎業務などがあります。
お風呂、食事のない午前午後完全入れ替え制の施設のため、勤務時間は日勤のみも嬉しいポイントです。
就業時間 シフト制
8:30-17:30

※休憩60分を含む
応募資格 理学療法士、作業療法士、柔道整復師のいずれか
給与 月給 202,000円〜
※各種手当含む
※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与 年2回(6月・12月)
モデル給与 【モデル給与:入社5年目の場合】
月額:255,500円
・基本給:216,400円
・職能手当:5,000円
・資格手当:5,000円(柔道整復師の場合)
・役職手当:7,000円(主任の場合)
・処遇改善手当:5,000円
・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合)
・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合)
※時間外手当は別途支給
昇給 年1回
退職金制度 あり(中退共)
休日・休暇 日曜、年間休日115日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など
各種保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法 応募書類
・履歴書(指定フォーマット)
・職務経歴書(任意フォーマット)
・各資格証の写し

提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛
メール:info@nextcareservice.com
件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。
※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ 1:履歴書等の送付
2:書類選考
3:一次面接
4:(二次面接または最終面接)
5:内定
※一次面接が最終面接となる場合があります。
※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

履歴書指定フォーマット