NEXT CARE SERVICE

CAREER RECRUITING中途採用

児童指導員
!!!ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ同時募集!!!

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	児童指導員
雇用形態	正社員・契約社員
勤務地	I Room 亀田 I Room 荻川 I Room 江南 I Room 坂井東 I Room 上近江　※オープニングスタッフ
業務内容	様々な特性や課題を抱えるお子さまの成長をサポートするお仕事です。具体的には、集団や個別での療育支援、学習支援、ご家族などへの相談支援の他、事業所外での社会体験活動などがあります。お子さまの成長を間近で見ることが出来る、やりがいのあるお仕事です。
就業時間	シフト制・変形労働時間制１）9:30-18:30　２）9:00-18:00　３）8:00-17:00 ※休憩60分を含む ※２）、３）は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間
応募資格	教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか ※児童指導員任用資格に該当するか不明な方はご相談ください
給与	月給　190,600円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与	年2回（6月・12月）
モデル給与	【モデル給与：入社５年目の場合】月額：247,600円・基本給：186,000円・資格手当：10,000円（社会福祉士の場合）・役職手当：7,000円（主任の場合）・精勤手当：5,000円・処遇改善手当：22,500円・家族手当：10,000円（配偶者と子供2人の場合）・通勤手当：7,100円（10km～15km未満の場合） ※時間外手当は別途支給
昇給	年1回
退職金制度	あり（中退共）
休日・休暇	日曜、年間休日120日（計画年休含む）、週休2日制（シフト制）、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生	制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法	応募書類・履歴書（指定フォーマット）・職務経歴書（任意フォーマット）・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：一次面接 4：（二次面接または最終面接） 5：内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

保育士　
!!!ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ同時募集!!!

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	保育士
雇用形態	正社員・契約社員
勤務地	I Room 亀田 I Room 荻川 I Room 江南 I Room 坂井東 I Room 上近江　※オープニングスタッフ
業務内容	様々な特性や課題を抱えるお子さまの成長をサポートするお仕事です。具体的には、集団や個別での療育支援、学習支援、ご家族などへの相談支援の他、事業所外での社会体験活動などがあります。お子さまの成長を間近で見ることが出来る、やりがいのあるお仕事です。
就業時間	シフト制・変形労働時間制１）9:30-18:30　２）9:00-18:00　３）8:00-17:00 ※休憩60分を含む ※２）、３）は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間
応募資格	保育士
給与	月給　191,600円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与	年2回（6月・12月）
モデル給与	【モデル給与：入社５年目の場合】月額：247,600円・基本給：186,000円・資格手当：10,000円（社会福祉士の場合）・役職手当：7,000円（主任の場合）・精勤手当：5,000円・処遇改善手当：22,500円・家族手当：10,000円（配偶者と子供2人の場合）・通勤手当：7,100円（10km～15km未満の場合） ※時間外手当は別途支給
昇給	年1回
退職金制度	あり（中退共）
休日・休暇	日曜、年間休日120日（計画年休含む）、週休2日制（シフト制）、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生	制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度　など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法	応募書類・履歴書（指定フォーマット）・職務経歴書（任意フォーマット）・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：一次面接 4：（二次面接または最終面接） 5：内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

保育士・児童指導員
（パートタイマー）
!!!ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ同時募集!!!

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	保育士・児童指導員
雇用形態	パートタイマー
勤務地	I Room 荻川 I Room 坂井東 I Room 上近江　※オープニングスタッフ ※ご希望の事業所での選考となります
業務内容	様々な特性や課題を抱えるお子さまの成長をサポートするお仕事です。具体的には、集団や個別での療育支援、学習支援、ご家族などへの相談支援を行う正社員・契約社員の業務補助の他、事業所外での社会体験活動などがあります。お子さまの成長を間近で見ることが出来る、やりがいのあるお仕事です。 ※送迎業務をお願いすることがありますが、不安な方はご相談ください。
就業時間	シフト制・変形労働時間制１）14:30-18:30　２）9:00-18:00　３）9:00-16:00 ※休憩60分を含む（１は休憩なし） ※２）、３）は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間 ※勤務日数や上記の時間以外でご希望の方はご相談ください ※週2～可
応募資格	保育士、教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか ※無資格の方はご相談ください
給与	時給　1,200円 ※通勤手当は別途支給
賞与	なし
モデル給与	【モデル給与：平日14日、土曜祝日2日勤務の場合（一月72時間勤務）の場合】月額：91,808円・基本給：86,400円・通勤手当：5,408円（10km～15km未満の場合）
昇給	年1回
退職金制度	なし
休日・休暇	日曜（その他シフト制）、年末年始、夏季休暇、時間単位年休
福利厚生	制服貸与、正社員登用あり、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ※労働条件によって加入することになります
応募方法	応募書類・履歴書（写真貼付）・職務経歴書・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：面接 4：内定

児童発達支援管理責任者
（管理者）
!!!ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ同時募集!!!

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	管理者兼児童発達支援管理責任者
雇用形態	正社員・契約社員
勤務地	I Room 亀田 I Room 荻川 I Room 江南 I Room 坂井東 I Room 上近江　※オープニングスタッフまたは新規開設事業所 ※正式な配属先は研修期間終了後に決定します
業務内容	障害児通所支援事業所等においての事業所運営管理業務（雇用・労務・勤怠管理、人材管理・指導、サービス品質管理、収支管理など）、児童発達支援管理責任者業務（個別支援計画の作成、直接支援業務、相談支援業務など）及び新規開設業務（新規開設事業所への配属となった場合）
就業時間	シフト制・変形労働時間制１）9:30-18:00　２）9:00-18:00　３）8:00-17:00 ※休憩60分を含む ※２）、３）は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間
応募資格	児童発達支援管理責任者
給与	月給　253,700円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与	年2回（6月・12月）
モデル給与	【モデル給与：入社５年目の場合】月額：291,800円・基本給：242,700円・役職手当：15,000円・資格手当：10,000円・処遇改善手当：7,000円・家族手当：10,000円（配偶者と子供2人の場合）・通勤手当：7,100円（10km～15km未満の場合）
昇給	年1回
退職金制度	あり（中退共）
休日・休暇	日曜、年間休日120日（計画年休含む）、週休2日制（シフト制）、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生	制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法	応募書類・履歴書（指定フォーマット）・職務経歴書（任意フォーマット）・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：一次面接 4：（二次面接または最終面接） 5：内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

サービス管理責任者
（管理者）
!!!ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ募集!!!

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	管理者兼サービス管理責任者
雇用形態	正社員・契約社員
勤務地	I Room 上近江　※オープニングスタッフまたはその他の事業所
業務内容	障害者支援事業所等においての事業所運営管理業務（雇用・労務・勤怠管理、人材管理・指導、サービス品質管理、収支管理など）、サービス管理責任者業務（個別支援計画の作成、直接支援業務、相談支援業務など）及び新規開設業務（新規開設事業所への配属となった場合）
就業時間	シフト制 8:30-17:30 ※休憩60分を含む
応募資格	サービス管理責任者
給与	月給　253,700円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与	年2回（6月・12月）
モデル給与	【モデル給与：入社５年目の場合】月額：291,800円・基本給：242,700円・役職手当：15,000円・資格手当：10,000円・処遇改善手当：7,000円・家族手当：10,000円（配偶者と子供2人の場合）・通勤手当：7,100円（10km～15km未満の場合）
昇給	年1回
退職金制度	あり（中退共）
休日・休暇	日曜、年間休日120日（計画年休含む）、週休2日制（シフト制）、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生	制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法	応募書類・履歴書（指定フォーマット）・職務経歴書（任意フォーマット）・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：一次面接 4：（二次面接または最終面接） 5：内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

介護職員

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	介護職員
雇用形態	正社員
勤務地	ショートステイ希望の丘
業務内容	高齢者福祉施設または障害者福祉施設における介護業務全般です。具体的には食事支援、移動支援、入浴支援、排泄支援、レクリエーション活動、記録作業、送迎などがあります。経験を活かしたい方、これから介護を勉強したい方、ベテランスタッフが一から指導しますのでご安心ください。
就業時間	シフト制・変形労働時間制１）8:30-17:30【日勤】２）7:30-16:30【早番】３）10:30-19:30【遅番】４）17:00-翌10:00【夜勤】 ※１）、２）、３）は休憩60分を含む ※４）は休憩120分を含む
応募資格	・18歳以上（労働基準法第61条　深夜業務のため）　・経験、資格不問
給与	月給　224,800円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与	年2回（6月・12月）
モデル給与	【モデル給与：入社５年目の場合】月額：276,600円・基本給：186,000円・役職手当：10,000円（主任の場合）・資格手当：6,000円（介護福祉士の場合）・処遇改善手当：32,500円・夜勤手当：25,000円（5,000円×5回）・家族手当：10,000円（配偶者と子供2人の場合）・通勤手当：7,100円（10km～15km未満の場合） ※時間外手当は別途支給
昇給	年1回
退職金制度	あり（中退共）
休日・休暇	年間休日115日（計画年休含む）、週休2日制（シフト制）、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生	制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法	応募書類・履歴書（指定フォーマット）・職務経歴書（任意フォーマット）・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：一次面接 4：（二次面接または最終面接） 5：内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

介護職員（夜勤専従）

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	介護職員
雇用形態	正社員
勤務地	ショートステイ希望の丘
業務内容	高齢者福祉施設または障害者福祉施設における、夜間の介護業務全般です。具体的には食事支援、移動支援、排泄支援、記録作業、巡回などがあります。経験を活かしたい方、これから介護を勉強したい方、ベテランスタッフが一から指導しますのでご安心ください。
就業時間	シフト制・変形労働時間制 17:00-翌10:00【夜勤】 ※休憩120分を含む
応募資格	・18歳以上（労働基準法第61条　深夜業務のため）　・経験、資格不問
給与	月給　249,800円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与	年2回（6月・12月）
モデル給与	【モデル給与：入社５年目の場合】月額：281,200円・基本給：180,600円・資格手当：6,000円（介護福祉士の場合）・処遇改善手当：22,500円・夜勤手当：55,000円（5,000円×11回）・家族手当：10,000円（配偶者と子供2人の場合）・通勤手当：7,100円（10km～15km未満の場合） ※時間外手当は別途支給
昇給	年1回
退職金制度	あり（中退共）
休日・休暇	年間休日115日（計画年休含む）、週休2日制（シフト制）、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生	制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法	応募書類・履歴書（指定フォーマット）・職務経歴書（任意フォーマット）・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：一次面接 4：（二次面接または最終面接） 5：内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

介護職員（夜勤専従）
（パートタイマー）

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	介護職員
雇用形態	パートタイマー
勤務地	ショートステイ希望の丘
業務内容	高齢者福祉施設または障害者福祉施設における、夜間の介護業務全般です。具体的には食事支援、移動支援、排泄支援、記録作業、巡回などがあります。経験を活かしたい方、これから介護を勉強したい方、ベテランスタッフが一から指導しますのでご安心ください。
就業時間	シフト制・変形労働時間制 17:00-翌10:00【夜勤】 ※休憩120分を含む ※一月あたり2回～可（夜勤回数はお気軽にご相談ください）
応募資格	・18歳以上（労働基準法第61条　深夜業務のため）　・経験、資格不問
給与	１勤務あたり　17,220円〜19,200円 ※深夜割増手当含む ※通勤手当は別途支給
賞与	なし
モデル給与	【モデル給与：夜勤月4回の場合】月額：70,232円～78,152円・基本給：68,880円～76,800円・通勤手当：1,352円（10km～15km未満の場合） ※時間外手当は別途支給
昇給	年1回
退職金制度	なし
休日・休暇	週休2日制（シフト制）、時間単位年休など
福利厚生	制服貸与、正社員登用あり、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ※労働条件によって加入することになります
応募方法	応募書類・履歴書（写真貼付）・職務経歴書・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：面接 4：内定

機能訓練指導員

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	機能訓練指導員
雇用形態	正社員・契約社員
勤務地	Re:Step小須戸
業務内容	日常生活向上を目的とした機能訓練を実施していただきます。具体的には、機能回復・維持を目的としたリハビリ、マッサージ、計画書作成業務、モニタリング、送迎業務などがあります。お風呂、食事のない午前午後完全入れ替え制の施設のため、勤務時間は日勤のみも嬉しいポイントです。
就業時間	シフト制 8:30-17:30 ※休憩60分を含む
応募資格	理学療法士、作業療法士、柔道整復師のいずれか
給与	月給　202,000円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給
賞与	年2回（6月・12月）
モデル給与	【モデル給与：入社５年目の場合】月額：255,500円・基本給：216,400円・職能手当：5,000円・資格手当：5,000円（柔道整復師の場合）・役職手当：7,000円（主任の場合）・処遇改善手当：5,000円・家族手当：10,000円（配偶者と子供2人の場合）・通勤手当：7,100円（10km～15km未満の場合） ※時間外手当は別途支給
昇給	年1回
退職金制度	あり（中退共）
休日・休暇	日曜、年間休日115日（計画年休含む）、週休2日制（シフト制）、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など
福利厚生	制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度　など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募方法	応募書類・履歴書（指定フォーマット）・職務経歴書（任意フォーマット）・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：一次面接 4：（二次面接または最終面接） 5：内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。

機能訓練指導員
（パートタイマー）

求める人材	１．私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方２．私たちのCULTUREにフィットする方
職種	機能訓練指導員
雇用形態	パートタイマー
勤務地	Re:Step小須戸
業務内容	日常生活向上を目的とした機能訓練を実施していただきます。具体的には、機能回復・維持を目的としたリハビリ、マッサージ、計画書作成業務、モニタリング、送迎業務などがあります。お風呂、食事のない午前午後完全入れ替え制の施設のため、勤務時間は日勤のみも嬉しいポイントです。
就業時間	シフト制１）8:30-17:30　２）9:00-16:30 ※休憩60分を含む ※勤務日数や上記の時間以外でご希望の方はご相談ください。 ※週2～可
応募資格	理学療法士、作業療法士、柔道整復師のいずれか
給与	時給　1,250円〜1,350円 ※通勤手当は別途支給
賞与	なし
モデル給与	【モデル給与：週3回（（1）が1回、（2）が2回勤務）の場合】月額：109,056円～117,456円・基本給：105,000円～113,400円（一月84時間勤務）・通勤手当：4,056円（10km～15km未満の場合）
昇給	年1回
退職金制度	なし
休日・休暇	日曜（その他シフト制）、年末年始、夏季休暇、時間単位年休
福利厚生	制服貸与、正社員登用あり、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度　など
各種保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ※労働条件によって加入することになります。
応募方法	応募書類・履歴書（写真貼付）・職務経歴書・各資格証の写し提出先：株式会社NEXT CARE SERVICE　採用担当　宛メール：info@nextcareservice.com 件名：「（応募職種）中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。
選考の流れ	1：履歴書等の送付 2：書類選考 3：面接 4：内定

履歴書指定フォーマット