CAREER RECRUITING中途採用

保育士・児童指導員
求める人材 | 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方 2.私たちのCULTUREにフィットする方 |
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職種 | 保育士・児童指導員 |
雇用形態 | 正社員・契約社員 |
勤務地 | i ROOM 江南 |
業務内容 | 様々な特性や課題を抱えるお子さまの成長をサポートするお仕事です。 具体的には、集団や個別での療育支援、学習支援、ご家族などへの相談支援の他、事業所外での社会体験活動などがあります。 お子さまの成長を間近で見ることが出来る、やりがいのあるお仕事です。 |
就業時間 | シフト制・変形労働時間制 1)9:30-18:30 2)9:00-18:00 3)8:00-17:00 ※休憩60分を含む ※2)、3)は土曜、祝日及び学校休業日の勤務時間 |
応募資格 | 保育士、教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれか ※児童指導員任用資格に該当するか不明な方はご相談ください |
給与 | 月給 192,100円〜 ※各種手当含む ※通勤手当、家族手当は別途支給 |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
モデル給与 | 【モデル給与:入社5年目の場合】 月額:247,600円 ・基本給:186,000円 ・資格手当:10,000円(社会福祉士の場合) ・役職手当:7,000円(主任の場合) ・精勤手当:5,000円 ・処遇改善手当:22,500円 ・家族手当:10,000円(配偶者と子供2人の場合) ・通勤手当:7,100円(10km~15km未満の場合) ※時間外手当は別途支給 |
昇給 | 年1回 |
退職金制度 | あり(中退共) |
休日・休暇 | 日曜、年間休日120日(計画年休含む) 、週休2日制(シフト制)、年末年始、夏季休暇、時間単位年休、慶弔休暇など |
福利厚生 | 制服貸与、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など |
各種保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
応募方法 | 応募書類 ・履歴書(指定フォーマット) ・職務経歴書(任意フォーマット) ・各資格証の写し 提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛 メール:info@nextcareservice.com 件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。 |
選考の流れ | 1:履歴書等の送付 2:書類選考 3:一次面接 4:(二次面接または最終面接) 5:内定 ※一次面接が最終面接となる場合があります。 ※一次面接の際に適性検査を行う場合があります。 |
看護スタッフ
(パートタイマー)
求める人材 | 1.私たちのMISSION、VISION、VALUEに共感できる方 2.私たちのCULTUREにフィットする方 |
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職種 | 看護スタッフ |
雇用形態 | パートタイマー |
勤務地 | ショートステイ 希望の丘 |
業務内容 | 高齢者福祉施設における看護業務全般です。具体的には、薬の管理(投薬・服薬管理)、健康管理(バイタルチェック・体調管理・急変時の対応)、医療処置、医師診察の補助、看護記録、オンコール対応、機能訓練指導などがあります。 経験を生かしたい方、これから経験を積みたい方、ベテランスタッフが一から指導しますので、ご安心ください。 |
就業時間 | シフト制 1)09:00-16:00 2)10:00-17:00 3)8:30-17:30 または 07:30~17:30の間の6時間程度 ※休憩60分を含む ※週3日程度 ※上記の時間や勤務日数に限らず、ご家庭の状況やご希望に応じて調整いたしますので、お気軽にご相談ください |
応募資格 | 看護師免許 または 准看護師免許 |
給与 | 時給 1,400円~1,500円 ※通勤手当は別途支給 |
賞与 | なし |
モデル給与 | 【モデル給与:6時間×週3日勤務の場合】 月額:110,356円~117,556円 ・基本給:100,800円~108,000円(ひと月当たり72時間勤務) ・オンコール手当:5,500円(ひと月当たり5回) ・通勤手当:4,056円(10km~15km未満の場合) |
昇給 | 年1回 |
退職金制度 | なし |
休日・休暇 | 週休2日制(シフト制)、時間単位年休など |
福利厚生 | 制服貸与、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)、 定年後継続雇用制度、定年再雇用制度、産前・産後休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護休暇制度、育休カバー制度 など |
各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※労働条件によって加入することになります |
応募方法 | 応募書類 ・履歴書(写真貼付) ・職務経歴書 ・各資格証の写し 提出先:株式会社NEXT CARE SERVICE 採用担当 宛 メール:info@nextcareservice.com 件名:「(応募職種)中途採用に関する応募書類一式」としてください。 ※メールでのご提出が困難な方はご郵送ください。 |
選考の流れ | 1:履歴書等の送付 2:書類選考 3:面接 4:内定 |